you think you know but you have no idea

Förra veckan blev jag intervjuad av Exit Östergötland (gratistidning som metro, fast orange)

Inget konstigt, dagen då de invigde den nya stationen skulle jag varit med och tydligen var det någon som planerade att jag skulle vara med och synas på bild och höras i tidningen (kan man höras i tidningen?), men den dagen var dagen de fick köra hem mig från jobb för att jag blev opasslig. Jag låg och hulkade hos den vita guden kan man med säga.

Iallafall.

Jag har skrivit innan om Jämos undersökning vad Räddningstjänsterna gör för att öka antalet kvinnliga brandmän i landet, och nu börjar resultaten trilla in. Statistiken är dock bättre än när jag började plugga, vi är dubbelt så många heltidsanställda nu, men det är fortfarande inte bra. Men på frågan vad man ska göra för att öka antalet kvinnor inom räddningstjänsten blir jag helt ställd. Visst tycker jag att det behöver komma in fler kvinnor, men göra något särskilt, det är svårt. Om man tittar på statistiken för skolornas antagning så är det inte direkt fler tjejer som kommer in varje år, men är det upp till mig som tjej att komma med lösningen?

Jag tycker inte det. Givetvis fattar jag att jag är en förebild, och att desto fler tjejer som syns som brandmän desto fler kommer säkert söka. Prova på dagar, fine, men då får man ha en plan för att locka tjejerna vidare in i yrket med, inte bara se det som en rolig dag.

I intervjun har även min räddningschef uttalat sig, och Linköping har fått beröm av Jämo för testerna och det faktum att e har lyckats anställa två tjejer. Jag tycker inte att Linköping har lyckats bättre än andra räddningstjänster för att de har anställt två tjejer. SamboS och jag sökte jobb överallt som alla andra som slutade utbildningen gjorde. Sedan passade vi in den profil de hade bestämt här i Linköping vilket ledde till att vi kom till testerna. Testerna i sig är tuffa, de är inte lättare än på andra kårer, det som är bra här är att det är uppbyggt som en insats, normala saker man ska klara av på vettig tid som brandman. Inte principen “jaglyfter120ibänksjuttongångersådärförärjagenbrabrandman” och det är väl klart att jag supportar sådana tester. Inte för att de är lättare (vilket de visserligen är) utan för att de visar på vad man bör klara av för att klara yrket. Så ja. Testerna ska man ge dom beröm för. Sen fick ju jag och S jobben för att vi passar in, vi har egenskaper som de vill ha, inte för att vi är tjejer.

Och det är väl det man aldrig får glömma, att det handlar om människor som ska jobba i en tight grupp i extrema situationer, det klarar inte alla av. Inte alla killar heller.